
目次から
・町医者の実感するメンタルヘルスの悪化
・長時間勤務がうつ病を招く
・ワーキングパワーの再生産不良
・「脆弱性」は会社のマイナス要因か?
・マクロの職場ストレス/ミクロの職場ストレス
・一人の発病は職場の赤信号
・メンタルヘルス対策の経済効果
・ここまでできる労働組合のメンタルヘルス対策
………………etc
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本文から 本当は長時間の勤務でメンタルヘルスが悪化し、体の不調が起きているのに「病気のせいで、 仕事についていけない。みんなに迷惑をかけてしまう。健康管理を怠った自分が悪い」と思って しまう。原因と結果を逆立ちして考えてしまうわけです。この逆立ちした認識を正常な認識にも う一度 ひっくり返すところから、職場のメンタルヘルス対策の第一歩が始まります。 (「心の 病は『自己責任か』?」より) |
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